Témoignages d'expatriés ayant trouvé un emploi en Allemagne

Le témoignage de François-Xavier, ci dessous, montre l’utilité de l’allemand dans la cadre de la mondialisation :

http://www.goethe.de/ins/fr/lp/lhr/wer/tes/frindex.htm

Et également quelques informations sur la manière de travailler en Allemagne

Anciens étudiants de l'UTT :

Voici le témoignage de Luc Marquis, un ancien étudiant de l’UTT qui a trouvé un emploi en Allemagne

« - Pourquoi avez-vous choisi l'Allemagne ?
Luc : Je souhaitais perfectionner une langue étrangère pour valoriser mon CV. J’ai hésité entre l’Angleterre et l’Allemagne. Mon choix c’est tourné vers l’Allemagne. C’est une très grande puissance industrielle et qui manque d’ingénieurs. Je me suis dit que tout le monde cherche à perfectionner son anglais et j’aurais plus de chance à trouver quelque chose en Allemagne.

- Aviez-vous des préjugés avant de partir ? Si oui, ont-ils changé ?
Luc : Oui et oui. J’imaginais une ambiance de travaille très stricte, froide ou il n’y aurait place qu’à la discipline et au travail. Mais j’ai plutôt rencontré une ambiance très décontractée, agréable, très efficace. On ne tourne pas autour du pot et la communication est très franche. On peut faire entièrement confiance à ses collègues, fournisseurs. Paradoxalement la hiérarchie d’entreprise est quasi inexistante.

- Qu'est-ce que la culture allemande vous a apporté?
Luc : Je suis plus ouvert vers les autres, ca m'a donné confiance en moi. Ça m'a permis de comprendre l'intérêt majeur d'un détail mineur.

- Comment avez-vous trouvé votre emploi ?
Luc : Mon cours de langue devait durer 6 mois, au 4eme mois, je voulais m’entraîner aux entretiens. J’ai été pris au premier.

- Dans quelle entreprise travaillez-vous ?
Luc : J’ai commencé chez Atlas Cocpo et j'ai changé récemment chez Ingersoll Rand

- Quelle est la taille de cette entreprise ? Et son secteur d'activité ?
Luc : Dans le groupe Ingersoll Rand nous sommes 64000. Il y a beaucoup de secteurs d'activité : climatisation, outils, pompes, sécurité, voiture de golf et j'en passe. Mon secteur c'est Tools, Fluid et Material Handling. C'est-à-dire outils d’assemblage, pompes et manipulateurs pour l'industrie dont une grosse part pour l’automobile.

- Est-ce qu'elle était habituée à recevoir des étrangers ? Peut-être  qu'elle mène une politique tournée vers l'internationale ?
Luc : Oui aussi bien Atlas Copco qu’Ingersoll Rand sont des groupes mondialement représentés et aiment bien mélanger les cultures.

- Est-ce que l'intégration dans l'entreprise s'est bien passée ?
Luc : Oui très bien, les allemands sont très accueillants et chaleureux. Ils sont très ouverts vers l’international.

- Même question dans la vie courante ; avez-vous eu aussi des difficultés avec la langue ?
Luc : Les Allemands en général apprécient beaucoup notre pays et sa culture. Au niveau de la langue, ce n’est pas toujours facile… »

Maintenant, un témoignage d’un autre ancien étudiant de l’UTT, Nicolas Mahé, qui a trouvé également un emploi en Allemagne

« - Pourquoi as-tu choisi l'Allemagne ?

Nicolas : J'y étais allé en échange franco-allemand avec le collège et le lycée et
je voulais tenter l'expérience d'y vivre.

- Est-ce que tu as pu découvrir la culture allemande ? Etait-ce
enrichissant ?

N : Oui, très enrichissant. A condition de vouloir se mêler aux allemands.

- Comment as-tu trouvé ton emploi ?

N : J’ai fait un stage TN09 chez Parexel International que j’ai obtenu avec le service des stages puis un stage TN10 au Fraunhofer Institut avec une candidature spontanée sur internet ; maintenant j’y suis embauché

- Quelle est la taille de cette entreprise ?

N : C’est une grosse entreprise, plus de 10000 salariés. Elle est habituée à recevoir des étrangers puisqu’elle mène une politique tournée vers l’internationale. Elle m’a ouvert les portes du marché de l’emploi allemand puisque j’y suis embauché.

- Est-ce que l'intégration dans l'entreprise s'est bien passée ?

N : Cela s’est très bien passé. A partir du moment où tu es ouvert et que
tu fais des efforts à t'intégrer, il n’y a pas de problème.

- Même question dans la vie courante ; as-tu eu aussi des difficultés avec
la langue ?

N : Le fait de vivre à l'étranger réserve toujours des surprises, quel que
soit le pays. La culture n'est pas la même. Et c'est vrai que la barrière de
la langue n'arrange rien. Pour plus d'informations sur ce sujet, je te conseille
vivement de suivre l'UV GE44 ('Working in an international environment').

- Est-ce que le monde professionnel allemand est très sérieux comme le laissent penser certains clichés ?
N : A part des jobs d'été, je n'ai jamais travaillé en France. Donc la comparaison est un peu difficile. Lors des 2 stages, je n'ai pas trouvé le monde professionnel trop sérieux. Sérieux oui, mais normalement pour un monde professionnel. Après réflexion, je pense que c'est même un peu plus cool en Allemagne. Dans les 2 entreprises, il n'y avait aucun mal à venir au travail en short, t-shirt, claquettes. Cependant, j'ai un ami qui doit venir en chemise cravate bien qu'il ne soit pas en relation avec le client de manière direct. A nuancer donc.

- Est-ce que tu suis le modèle de fin de journée à 17 heures (Feierabend) ? Est-ce bien dans notre monde de travail où le temps semble compté ?
N :  Parexel comme Fraunhofer ne sont pas trop stressés sur les horaires. Quelqu'un qui veut partir à 15h voire même 14h ne pose pas de problème. Il n'aura pas tous les regards sur lui le lendemain. Du moment que le travail est fait et qu'il a fait ses heures. De mon côté, vu que j'arrive vers 9h le matin, je pars vers 17h-18h.

- La langue utilisée dans l'entreprise, c'est essentiellement l'allemand ou l'anglais prend une place importante ?
N : Principalement l'allemand. En revanche, il me semble beaucoup plus simple de passer à l'anglais en Allemagne qu'en France. De plus, la majorité des documents est rédigée en anglais ; on est dans un projet international.

- Est-ce que tu comptes travailler longtemps en Allemagne ? Sinon, revenir en France ou voyager ailleurs ?
N : Normalement, mon CDD devrait se transformer en CDI. Pour le moment, je n'ai pas envie de rentrer en France. Peut-être que dans 2-3 ans je changerai d'avis. »